理想のリーダー像

本当に仕事が『できる』 『早い』人とはどういう人のことを言うのでしょうか？
理想のリーダー像は？
上司・リーダー次第で職場の雰囲気はまったく違ってきます。

注意：ここでの仕事ができない人＝最低限の仕事はちゃんとこなせる人ですよ

なまじ仕事ができる人の勘違いな傾向。

• 自分の仕事や範疇外（自分の担当外の段取り）の仕事まで指図する。

• 自分のペースで仕事をしたがる。有無を言わせない。

• 相手が できない人 遅い人 には上から目線で指示する（物言い）。年齢・先輩後輩は関係ない。

• 職場では仕事が　できる人　が一番だと思っていて　できない人　は従うのが当然だと思っている

私の仕事ができる人のイメージは要領がいい。世渡りが上手い。人を使うのは上手い。とあまり良い感じでない。なんでかね。

仕事場は できる人 ばかりでもアカンですよね。
いろんな人がいるからその職場全体（企業）が成長するんじゃないでしょうか？
できる人ばかりで、できない人を受け入れない職場は如何なもんか？
もっと寛容的であってほしいと思う。もし自分がそんな窮屈な職場で働いてたら？と考えるとゾッとする。絶対に続かないだろう。人間関係で疲れ果て？あるいわ切れて爆発しそうです。（怖）

それと、最近の一部の若い人（２０代３０代４０代）はほんとにため口なんですね。驚きました。
３０年ほど前（古い）は同期で入社しても年上だったら敬語でした。今は関係ないみたいだ。
先輩でも仕事ができない人にはエラソーだし。私が想像している以上に生き辛い世の中なんだなぁと思う。　辛いな。

最近の若いもんは・・・嫌ですね。これ。でも言っちゃたりします。年を取った証拠ですね。あーーーヤダ、ヤダ。。

私の言いたいこと全然伝わってないです。、（泣）
職場での理想のリーダーはこうあるべきだ！私なりの考えイメージは在るのだけれど、いかんせん文章力・表現力がなくて書けません。余りにも情けなくて笑うしかない。；＾△＾；

こうなったら、はてなのブログで探してみよう。理想のリーダー像なるものを。
もし、見つかったらリンク貼らさせてもらいたいぐらいです。

理想のリーダー像がこうあるべきだ！なんておかしいですよね。それぞれの職場で違うもんです。リーダ像は。～であるべき！なんてのは傲慢な考えです。なに書いてんだか＾＾；

せめて賢そうな文章を一度でも書いてみたいです。